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喬布斯、拉里·佩奇和比爾·蓋茨對商業(yè)的理解
看看世界上最有價(jià)值的科技公司，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)一件有意思的事：沒有任何一家公司發(fā)明了它們所定義的那一類產(chǎn)品，而且它們的巨額利潤中的絕大多數(shù)都來自并非由它們創(chuàng)造的市場。無論是蘋果之于智能手機(jī)，谷歌之于網(wǎng)絡(luò)搜索，微軟之于操作系統(tǒng)，F(xiàn)acebook之于社交網(wǎng)絡(luò)，還是亞馬遜之于電子商務(wù)，這些公司成立時(shí)，沒有任何...
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拉里?佩奇眼中的未來
編者按：1月3日，《財(cái)富》發(fā)表本文時(shí)，美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（Federal Trade Commission）結(jié)束了對谷歌搜索業(yè)務(wù)的調(diào)查，稱未發(fā)現(xiàn)該公司操縱搜索結(jié)果、違反反壟斷法的證據(jù)。歐洲委員會(huì)（European Commission）和其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)繼續(xù)就此問題展開調(diào)查。去年秋天，廣告巨頭WPP集團(tuán)...
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拉里·佩奇談改變世界之道
谷歌的創(chuàng)始人之一說，突破性的創(chuàng)意就在身邊，但是我們大多數(shù)人卻不去冒險(xiǎn)嘗試作為谷歌（Google）的總裁，拉里·佩奇（Larry Page）積極推動(dòng)員工進(jìn)行冒險(xiǎn)的開發(fā)活動(dòng)，帶來了許多炙手可熱的新產(chǎn)品，如 Gmail 和谷歌地圖（Google Maps）。最近，他的想法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了公司的業(yè)務(wù)范圍。從能...
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拉里·佩奇展望未來
（圖片提供：Anna Kuperberg）去年秋天，全球廣告巨頭WPP集團(tuán)（WPP Group）首席執(zhí)行官蘇銘天爵士（Sir Martin Sorrell）造訪谷歌（Google），首席執(zhí)行官拉里·佩奇（Larry Page）派出一輛車到距公司大約20英里（約32.19千米）外的瑰麗酒店（Rosew...
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拉里?佩奇親口解讀谷歌的邏輯
盡管計(jì)算機(jī)的運(yùn)算能力已取得了巨大進(jìn)步，但谷歌公司（Google）的首席執(zhí)行官拉里?佩奇還是覺得，計(jì)算機(jī)要能真正有效滿足人類的需求，還有很長的路要走。佩奇說：“你四處晃蕩，手指在觸屏手機(jī)上劃來劃去。你坐在車?yán)?，不停顛簸，它就根本沒法用了?！彼倪@段爐邊談話上周四被發(fā)到了Youtube上，當(dāng)時(shí)在場的還有...
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拉里?佩奇應(yīng)該拆分谷歌嗎？
谷歌究竟要怎樣才能重新恢復(fù)魔力呢？2011年之初的谷歌與早些年處于創(chuàng)業(yè)階段的谷歌已經(jīng)截然不同了?，F(xiàn)在谷歌面臨著來自Facebook等新銳公司的壓力，谷歌現(xiàn)在正在花更多的錢雇傭人才，這也扯了公司第一季度賬面收益的后腿，使上周四谷歌股票在二級市場上的交易價(jià)格下跌了5%。谷歌新任首席執(zhí)行官拉里?佩奇的面前...
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拉里?佩奇應(yīng)該拆分谷歌嗎？
谷歌究竟要怎樣才能重新恢復(fù)魔力呢？2011年之初的谷歌與早些年處于創(chuàng)業(yè)階段的谷歌已經(jīng)截然不同了?，F(xiàn)在谷歌面臨著來自Facebook等新銳公司的壓力，谷歌現(xiàn)在正在花更多的錢雇傭人才，這也扯了公司第一季度賬面收益的后腿，使上周四谷歌股票在二級市場上的交易價(jià)格下跌了5%。谷歌新任首席執(zhí)行官拉里?佩奇的面前...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：拉里·佩奇
It is often easier to make progress on mega-ambitious dreams. Since no one else is crazy enough to do it, you’ll have little competition.——拉里·佩奇（Larr...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——拉里·佩奇
If you're changing the world, you're working on important things.——拉里·佩奇（Larry Page，美國谷歌公司創(chuàng)始人之一） ...
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拉里?佩奇：打造“家”一樣的谷歌
谷歌（Google）從它在車庫誕生的那一天其就幾乎一直被視為世界上最適合工作的公司——成功進(jìn)入谷歌的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。名牌大學(xué)的高材生只要能夠經(jīng)受住公司殘酷的面試流程，就能享受到絕佳的福利待遇。如今，優(yōu)厚的福利待遇沒有變，但是隨著發(fā)展，谷歌的招聘變得更加切合實(shí)際，開始對成績平平的學(xué)生敞開懷抱。從去年...
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